◎徐苡庭
今年(2013)英國大學和學院工會(the University and College Union)與聯合工會(Unison and Unite)會員進行投票，分別以62%與54.4%的贊成率，宣布在10月31日進行為期一天的罷工，當日所有相關學術行政相關業務均取消，學院大樓則關閉。這次罷工主要原因是連續五年的減薪，自2009年來已減少13%，女性員工甚至少了14%，加上與學校拉鋸的談判破裂，工會拒絕校方給員工加薪1%的提議，並指出薪資不平等發放，全國有幾千名員工的薪水還不及基本生活工資(Living Wage，指一個人有全職工作、薪水能足夠支付基本花費並享有尊嚴健康的生活)，大學和學院向研究生與國際生的收取的學費，足以支付員工們的薪水。關於薪資減薪問題，此次行動是繼2006年來的第一次行動，繼2011年大學老師就退休金問題舉行罷工後的首次罷工。校方宣稱此次罷工影響不大，並對工會的決定感到失望，指出1%是個合理的調漲，但工會表示此次的行動將影響到全英國149所大專院校，並已獲得群眾的支持。
勞委會於今年4月11日訴願裁定裡，承認兼任教學助理、研究助理（RA）、國計劃臨時工，都是受雇於台大的勞工。台大校方卻在6月向勞委會提起行政訴訟，要求撤銷訴願決定。台北高等行政法院則在11月7日判決台大敗訴，更加確定了研究生具有勞動者的身分且享有勞動權益，英國罷工說明了全球經濟蕭條不該成為勞工減薪的原因，勞工們，包括全台超過10萬名的研究生，更不應該讓「共體時艱」一詞忽視自身權益。
【英國大學和學院工會(the University and College Union)簡介】
1904年200位倫敦地區的教授與講師組織了Association of University Teachers，會員招募從倫敦地區逐漸擴展到北邊利物浦、約克等城市。1976年英國幾個小型教師工會合併，為the National Association of Teachers in Further and Higher Education，在2006年這兩個工會合併為英國大學和學院工會，擁有120000名會員，是全球最大的高等教育工會，會員包括英國大專院校的研究人員、教授講師、技工、行政人員與研究生。
影像來源 http://www.bbc.co.uk/news/education-24726743
