大家好，本周四將進行今年度第一次的勞資會議，工會一直都持續關心校內勞資會議提案以及所有全職人員工作權益，本次勞資會議提案相關說明如下，希望大家花時間耐心看完，一起了解與捍衛自己的權益與福利。
1.約用工作人員休假補助費(國旅卡補助)刪減案
目前校內約用工作人員，具休假資格者，都可以核發休假補助費最高8000元(7天)，也就是所謂的「國旅卡補助」，這一補助的原意是鼓勵公務相關人員休假而設立的。
由於台大校方想節省經費，以一例一休上路為理由，於去年12月的第5屆第7次勞資會議，提案取消「國旅卡補助」。本案勞方代表於上次會議上並不同意取消核發「國旅卡補助」，勞資雙方並無共識，依照勞資會議實施辦法第19條，無法達成共識者，其決議應有出席代表四分之三以上之同意。也就是未達成共識前不應該刪減「國旅卡補助」。資方卻裁示全面凍結核發「國旅卡補助」，校方等於已經違反勞資會議實施辦法，片面做出凍結決議。
會後校方與勞方代表經過再次另外磋商後，以「國旅卡補助」改為「休假補助費」為前提，得出新的兩個可能的方案：
甲案：已經休畢7日以上者，核給休假補助費，未休滿或未休達7日者不予補助。
乙案：每休假1日，按日核發休假補助費600元。
目前勞資雙方協議仍有嚴重資訊不對等的問題，例如資方並未提供實際上校內約用人員休假狀況來評估實際成本。此兩案都已經是勞方代表盡可能折衝下向校方爭取的方案，然而本次會議校方也可能完全不接受這兩個方案，畢竟學校已經片面凍結所有「國旅卡補助」，等於是早就被砍了，沒有動機會再新增「休假補助費」。簡單說，這筆原本的福利支出，校方將挪移作為未來原本特休未休的薪資，過去不論是否申請特休，都會有一筆補助，未來這筆錢將拿去用在所有未休特休的薪資，申請特休不再有補助。
2.開放計畫人員寒暑休申請
過去約用人員寒暑休，是由於挪移既有午休時間而來的，也就是午休時間仍需要輪班或值班，多出來的時間合併為完整休息日。計畫專任助理人員希望同樣比照約用人員辦理，能夠向學校申請寒暑休。
然而目前學校以「建教合作契約無規定」、「應交由計畫主持人同意」為由，仍然拖延拒絕給予計畫專任助理人員寒暑休申請。本次勞資會議將討論專案計劃人員寒暑休問題，也希望專案計畫人員助理們多多關注本次提案與權益。
3.擴大公益金申請對象，將全校教職員工都納入
台大教職員公益金經費主要來自於由合作社撥付之部分金額，提供校內教職員工因公傷亡的慰問給付，然而雖然校內所有教職員工生都能成為合作社社員，可申請公益金的對象卻只限於編制內教職員工、人事室專案進用之教學、研究與工作人員，與合作社社員身分明顯不符。因此希望修正「國立臺灣大學教職員工公益金管理要點」第五條，公益金申請對象，能夠將所有教職員工都納入公益金申請對象，保障更多校內非編制自聘人員福利與權益，亦符合公益金設立的精神。
