【台大的勞工看過來！關於五一補假的規定說明】

今年的五一勞動節雖然遇到例假日，但是根據勞基法第37條和施行細則第23、23-1條的規定，勞工仍有休假一天的權利。

考量到台大有例行性的工作，無法讓勞工統一在同一天休假，因此，台大在第五屆第四次勞資會議時（2016年3月16日），通過了約用人員，技工、專任助理和其他適用勞基法之人員所適用的請假規定：「勞動節遇例假日，應於兩個月內（六月底止）擇一日放假。」

因此，台大工會提醒台大全體勞工，別忘了自己的休假權利！

另外，工會認為，這樣的補假方式一來勞工可能不知情或主管不同意補休，二來兩個月也不長，很容易導致勞工的假期被吃掉。針對這個情況，我們會先發文要求校方針對不同意補休、或是未補休的情況，都應依照勞基法39條，給予一日的加倍薪資；另外，若是勞工遇到主管不同意補休的情況，也歡迎通知工會，我們會協助處理。其次，我們更歡迎台大的勞工們加入工會，一同向校方談判要求延長申請補休的時限！

ps. 台大職員所使用的差假系統中，請假類別有「勞動節」這個選項喔！