Thursday, October 15, 2015

球員兼裁判,政院胡亂判——成大檢舉人聲明

球員兼裁判,政院胡亂判——成大檢舉人聲明(2015/10/15)
國立臺灣大學工會、高等教育產業工會等團體聯合聲明
107日行政院訴願審議委員會公布訴願決定書,針對日前成大兼任助理被認定僱傭關係、校方應依法納保一案,基於「僱傭關係難以確立、大學自治、法律基礎尚未完備」等理由,予以撤銷原處分。且表示此決定將形成原則,目前不符勞動部開罰而提出訴願的10所公、私立大專院校,均將比照處理。
對此,我們嚴正譴責行政院訴願會的荒謬決定。我們要求:
一、            全面落實學生兼任助理《勞動基準法》權益!
2007年勞委會公告,明確將兼任助理納入《勞基法》保障;2014年勞動部公告相關法令後,世新、淡江等私立學校在幾個月內便已完成相關程序,其校內兼任助理目前已全面納保,故全面落實納保、建置統一的行政作業並非不可行。
二、            全面廢除違法的「學習型助理」!
勞僱關係與否之認定的所屬權責單位應為勞動部,教育部所提出的「學習型助理」與「勞僱型助理」兩種分類,忽略學生兼任助理從事勞務付出的工作事實,而校園內從事勞務付出之對象不管身分是否為學生,都應受到完整的勞動法令保障。「學習型助理」的分類不僅違法且將使「學習型助理」被排除在勞動保障之外,故我們要求教育部全面廢除「學習型助理」。
三、            擴大教育經費,補貼助理納保相關費用!
學校若是因納保經費不足而無法替學生兼任助理納保,政府就應該擴大整體教育經費,教育部則應善盡權責,積極協助校方及補貼納保相關費用。
四、                反對成大訴願案裁決結果,不得通盤延用他案!
成大訴願案的裁決結果,充分展現訴願審議委員會的委員對於相關法律的無視及藐視。依據訴願法第28條規定,訴願決定因撤銷或變更原處分,足以影響第三人權益者,受理訴願機關應於作成訴願決定之前,通知其參加訴願程序,表示意見;然本案當事人從未接獲通知參與訴願程序,甚至是待訴願決定書面公布後才知曉。委員會在未詢問當事人實際工作情形,即以工作時數與薪資做出「不符勞僱要件」,實為無理!針對此訴願決定,本案當事人邱鈺萍將於法定期限內提起行政訴訟,要求撤銷此處分,以捍衛學生兼任助理具勞動身分之權益。我們堅決反對成大訴願案的裁決結果,此決定不得通盤沿用他案!

新聞連絡人:
吳馨如(成大勞權小組)0977 271 688
邱鈺萍(成大勞權小組)0919 085 315
林凱衡(台大工會)  0916 986 071
吳昭儒(政大學生勞動權益促進會)0985 040 780

胡清雅(高教工會)  0918 921 381

No comments:

Post a Comment

沒有Google帳號,身分欄可使用最後的「Name/URL」,輸入即可順利留言 :)